Nabór na stanowisko opiekuna zbiorów etnograficznych

NABÓR ZAMKNIĘTY

 

 

 

 

 

 

Muzeum Miasta Pabianic ogłasza nabór na stanowisko:
opiekun zbiorów etnograficznych

 
Nazwa firmy/ instytucji: Muzeum Miasta Pabianic
Miasto wykonywania pracy: Pabianice
Miejsce pracy: Muzeum Miasta Pabianic, Stary Rynek 1 i 2
Planowany termin zatrudnienia w instytucji: I kwartał 2025 (termin może ulec zmianie w zależności od wyników naboru).

Nabór realizowany w sposób ciągły do znalezienia kandydata, pierwsza ocena aplikacji 3.02.2025 r.

Forma zatrudnienia: umowa o pracę. Pierwsza umowa na okres próbny.
Dopuszczamy możliwość zatrudnienia osoby studiującej.
 
Przesyłanie aplikacji: na adres: Muzeum Miasta Pabianic, Stary Rynek 1/2, 95-200 Pabianice z dopiskiem na kopercie „Nabór na stanowisko opiekun zbiorów etnograficznych” i e-mail: biuro@muzeum.pabianice.pl oraz osobiście.

Informacja o warunkach pracy: praca w budynkach Muzeum -  Stary Rynek 1 i 2 oraz okazjonalnie na terenie Pabianic. Stanowisko związane również z pracą przy komputerze.
 

Opis zadań na danym stanowisku:
·   praca ze zbiorami etnograficznymi,
·   prowadzenie zajęć edukacyjnych z zakresu etnografii,
·   pełnienie funkcji przewodnika muzealnego,
·   wspomaganie pracy opiekunów ekspozycji (m.in. pilnowanie zbiorów i sal muzealnych),
·  organizacja/współorganizacja wystaw stałych i czasowych

Oferujemy:
·   Możliwość rozwoju zawodowego w instytucji kultury;
·   Umowę o pracę, 
                 
Wymagania niezbędne/konieczne:
·  Wykształcenie: wyższe I lub II stopnia -  etnografia/etologia/antropologia kultury
·   Obywatelstwo polskie
·   Pełna zdolność do czynności prawnych
·   Niekaralność 
 
Wymagania pożądane:
·  Obsługa komputera
·  Znajomość języka obcego, preferowany j. angielski przynajmniej w stopniu komunikatywnym
·  Wysoki poziom kultury osobistej
·  Umiejętność pracy w zespole
·   Etyka zawodowa i profesjonalizm w podejmowanych działaniach
·   Samodzielność, zaangażowanie i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań;
·   Zdolności w zakresie prowadzenia działań interdyscyplinarnych w zakresie obsługi zwiedzającego /m.in. funkcja przewodnika muzealnego/
 
   
Procedura naboru:
Etap 1 - polega na sprawdzeniu i ocenie nadesłanych aplikacji. Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni tylko wybrani kandydaci z I etapu rekrutacji.
Etap 2 - Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami
Etap 3 – czynności związane z zawarciem umowy o pracę.
 
 
Wymagane dokumenty w języku polskim:

Etap I
·   życiorys (CV) z uwzględnieniem wykształcenia zawierający  oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. nr 101, poz. 926 z późn. zm.);
 
Etap II
-

 Etap III

Podpisanie mowy – konieczne do umowy:
·   zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego – zaświadczenie o niekaralności.
·   podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
·   podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
·   kopie dokumentów potwierdzających zdobyte wykształcenie i doświadczenie zawodowe (dyplom ukończenia studiów wyższych, świadectwa pracy, zaświadczenia, itp.),
·   inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
 

Uwaga!
Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo odwołania lub przedłużenia procedury naboru w każdym terminie.
Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. O terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie, telefonicznie lub pisemnie.
Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo nie wybrania żadnego z kandydatów.